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Avocat pour les conflits entre associés à Paris 16   

Le désaccord entre associés est un risque qui est rarement pris en considération et anticipé par les créateurs d'entreprises. Lorsqu'une telle situation se présente, les associés sont parfois désarmés et ne réagissent plus de façon rationnelle. D'où la nécessité de se faire accompagner par un avocat compétent.

Un accompagnement sur-mesure adapté à votre situation

Pour un associé, actionnaire, mandataire social ou dirigeant et indépendamment de la structure dont il détient les titres, l'intérêt social et les intérêts personnels doivent être conjugués mais pas confondus. Le premier doit primer sur le second.

Cependant, il arrive qu'on assiste souvent à une opposition entre les intérêts personnels en présence, ce qui donne naissance à un conflit entre associés qui ne doit pas nuire à l'intérêt social.

Il s'agit d'une situation qui, si elle s'enlise, est susceptible de mettre en péril la survie de l'entreprise. Ces situations de blocage doivent donc être désamorcées dans les meilleurs délais dans le respect des intérets de l'associé mais surtout de l'entreprise.

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Avocat conflits entre associés Paris 16
Avocat mésentente associés, difficulté entreprise Paris 16

Pourquoi se fier à ce professionnel ? 

Le cabinet APERTURACONSEIL compte de nombreuses années de pratique dans le domaine du capital investissement où les intérêts des investisseurs et des fondateurs se rejoignent au début d’opération mais peuvent diverger par la suite en raison d’évènements nouveaux.  Il vous assiste pour la définition et la mise en oeuvre des solutions existantes, afin de faciliter le dénouement de ces désaccords, de ces situations de blocage et de mésententes.

Lorsque la situation prend une tournure judiciaire, il vous assistera et veillera au respect de vos droits et défendra au mieux vos intérêts ou vous conseillera si nécessaire un confrère spécialisé dans le contentieux des affaires.

L'expérience et la connaissance du cabinet APERTURACONSEIL à Paris 16 en font un partenaire de choix pour vos différents sujet relatifs aux relations entre associés qui si possible doivent être d'ores et déjà réglées pour lap luaprt dans le pacte d'actionnaire ou les status.

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